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今年以來，小鴨控股集團全面推進黨風廉政建設責任制的落實，切實把廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程抓緊抓實抓好，堅持系統謀劃，做實舉措，深入推進，突出以“黨建引廉、制度筑廉、品牌塑廉、教育倡廉、文化潤廉、監督護廉”為抓手的“六廉動”黨風廉政建設工作主線，加強廉潔文化建設和紀律作風建設，著力打造政治生態清明、干部職工清正、文化氛圍清朗的良好局面。

黨建引廉，夯實組織支撐。充分發揮黨建引領作用，堅持黨的領導，加強黨的建設，用組織支撐促進黨風廉政建設工作落實落細。一是思想引領，通過開展黨的思想教育、組織生活、廉政黨課、集體學習等引導黨員干部堅定政治立場，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是榜樣引領，通過“七一”表彰、參觀紅色基地、評先樹優等活動，引導廣大黨員干部向榜樣看齊，不忘初心使命，爭做廉潔自律的表率。

制度筑廉，規范行為準則。及時簽訂《黨風廉政建設責任書》和《領導干部廉潔從業承諾書》，逐級分解任務目標，層層傳導壓實責任；落實黨風廉政建設分析會制度，定期研究集團及各級黨組織黨風廉政建設情況，查擺問題、研究方向，不斷增強黨風廉政建設工作的針對性和有效性；制定《廉潔從業明白紙》，傳遞廉潔從業紀律要求，以問題為導向，補齊制度體系的短板，把好監督的第一道關口；制定廉潔文化建設具體方案，明確任務目標及工作措施，推動廉潔文化建設各項工作落到實處。

品牌塑廉，建立廉潔形象。創建“廉潔鴨”廉潔文化品牌，設計“廉潔鴨”形象，布置“廉潔鴨”陣地，設置“清廉一角”讀書角，塑造廉潔文化品牌建設總形象；充分挖掘基層企業廉潔文化理念，豐富“廉潔鴨”精神內涵，同時拓展基層單位廉潔文化陣地，在走廊懸掛“廉潔鏡”，在車間、墻壁等布置干部文化、員工道德準則、遵章守紀、廉潔從業要求，不斷營造風清氣正的經營環境；加強對廉潔文化的宣傳，使“廉潔鴨”文化品牌快速融入企業文化，對干部職工形成潛移默化的影響。

教育倡廉，強化思想引領。一是案例教育，組織領導干部參加專題廉政黨課，觀看警示教育片《貪欲之禍》，組織黨員干部召開黨風廉政建設會議，觀看《清除國企蛀蟲—“靠企吃企”典型案件警示錄》，以身邊事教育身邊人，用活教材敲響警示鐘，警示大家要切實做到以案為鑒、警鐘長鳴，堅守拒腐防變的思想防線；二是現場教育，對各基層黨組織“一把手”進行集中警示教育、組織領導干部參觀歷城區全面從嚴治黨警示教育展廳，通過正面引導、反面教育等多種形式現場接受心靈的洗滌，推動警示教育入腦入心，促進“關鍵少數”帶動“絕大多數”。

文化潤廉，涵養清廉環境。組織開展“講廉潔故事 揚清風正氣”廉潔故事征文活動、“讀書思廉 文以修身”讀廉潔書籍征文活動，組織職工參加上級紀委組織的“筆墨話清風 書畫頌德廉”廉潔文化主題書畫大賽活動并榮獲二等獎、三等獎、優秀獎各一名，通過形式多樣的廉潔文化活動，廣泛調動職工積極性和參與度，在干部職工中渲染廉潔文化氛圍，督促干部職工守好崗、盡好責，清白做人、廉潔做事，在集團形成風清氣正的從業環境。

監督護廉，筑牢廉潔防線。常態化開展日常談話和日常提醒，尤其是經常性對關鍵崗位、關鍵環節的關鍵人員進行提醒談話，對新提拔干部選拔任用前進行廉潔談話，在重大節假日前對廣大黨員干部進行廉潔過節提醒，通過日常性的咬耳扯袖時刻提醒黨員干部廉潔自律、嚴于律己，不觸紅線、不踩底線。通過開展調研、組織各基層企業紀檢委員培訓、廉潔風險點排查、廉政鑒定、專項監督檢查和明察暗訪，精準監督，靶向發力，筑牢集團生產、經營、安全的廉潔防線。

小鴨控股集團堅定踐行黨的宗旨，充分凝聚工作合力，把深入開展廉潔文化建設與黨風廉政建設工作結合起來，同布置、同安排、同推進，形成由上到下、由點及面的全方位行動“護廉網”，護航企業持續高質量發展。（供稿：小鴨控股集團紀委）